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第37期的主题 (2019/6/1-2020/5/31)

日期:2019年8月15日 17:32

「责任与义务」 英語就是「Responsibility & Duty」

 
所谓的“责任”英语就是Responsibility。
主要的意义就是“与明确、暗示无关,在某种立场上要发挥作用”。
在责任上“角色”十分重要、每天的人际关系中,理解是建立在充分理解的“信赖关系”上的  
在没有“信任关系”的情况下,“责任”只是招来误会,对组织也只能产生负面影响。 
所谓的“义务”英语就是Duty。
其主要意义是“人在各自的立场上必须做的事情”
“法律上对人施加的法律约束”
“被要求或必须要做的事情。” 

1.经营层 “公司的指南针”

所谓经营层,就是“要随时想象公司的发展方向和未来的状况,必须执行”
时刻意识到组织的计划,在改善计划缺陷方面要上心
要持续保持企业理念,并给予员工热情高涨的梦想和希望
能判断并确保与人员相匹配的工作量。
时刻意识到安全保障来实施改善行动,。
 

2. 中间管理层 “公司的财产”

所谓中间管理层是“为实现管理层指示重要的指挥家”
充分理解公司给与的地位与立场,发挥作用。
将经营层的想法能够简单明了地讲解给部下,能抓住重点作指示吗?
有关部下员工的健康状况与工作量・品质相关,从日常工作中谈论了解了吗?
积极地改善工作环境了吗?

3. 一般员工 「公司的技术员」

一般员工“为了实现公司所要求的理想,必须要不断成长。”
积极报告不具合与问题,为达到改善目的每天努力了吗?
有意识地吸收学习更高的专业知识。
提供与报酬相匹配的劳动力了吗?
你能够时刻注意健康管理地来工作吗?

所属类别: 公司大事记

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